为全面总结过去一年的工作，查找不足，明确2026年发展方向，1月20日下午，公司在504会议室召开会议，对三办主任、团委书记、各系（部）负责人、百亿工程项目负责人、课程负责人进行述职考评。公司党政班子成员、全体教职工参加会议，会议由副经理贺衎主持。

首先，全体教职工共同学习了《新中国知识分子的楷模-栾茀》视频，希望全体教师以栾茀为榜样，弘扬教育家精神，争做“四有”好老师，传承教育报国初心与严谨治学态度，恪守师德、深耕教学、创新育人。

公司党委书记孙莉讲话，她肯定了2025年公司在思想政治教育、团队建设、教学科研、人才培养等方面取得的优异成绩，指出了公司当前在学科特色品牌辨识度、科研团队协同创新力、重大科研成果和标志性的成果的数量、教学改革深度广度等方面存在不足，希望全体师生2026年要以党建为引领，以立德树人为根本，聚焦公司重点工作，攻坚克难，推动各项工作再上新台阶。

公司各负责人分别进行现场述职，图文并茂地介绍了在团队建设、教学科研、人才培养、行政管理等方面的工作和亮点，认真查找存在的问题和不足，并提出下一步的工作思路及举措。与会教职员工以无记名线上测评的方式，对公司各部门的工作业绩进行了民主测评。

经理杨卫华作总结讲话，他指出“十四五”期间获批博士点并通过专项合格评估，公司进入内涵式高质量发展阶段，公司“十五五”期间将围绕“扎实基础、培育特色”的导向推动公司再上新台阶，强调科学研究要对标“顶天立地”，各科研团队要在学科交叉上下功夫，有组织推动团队特色培育；各系部中心围绕“十五五”规划尽快厘清新阶段各项重点任务，力争在团队队伍、专业特色、课程建设、教学竞赛、教学成果总结、人才培养、平台建设等方面取得新突破，推动公司全方位高质量发展。

会上，党委副书记李楠楠还传达了公司招生与就业工作专题会议的精神，通报了公司2025年度的就业情况，号召全体老师要引导员工树立正确的就业观，积极开展访企拓岗，齐心协力做好2026年就业工作。